Заявление о борьбе с современным рабством

Мы привержены совершенствованию нашей практики по борьбе с рабством и торговлей людьми в наших цепочках поставок и в нашей деятельности, а также по их искоренению. Мы серьезно относимся к национальным и международным усилиям по прекращению всех видов принудительного труда — будь то в форме тюремного труда, подневольного труда, кабального труда, торговли людьми или в любой другой форме — посредством стандартов, изложенных в нашем Кодексе поведения и подробно описанных в разделе «Принудительный и обязательный труд».

Проверка цепочки поставок

Наша политика предусматривает оценку потенциальных контрактных фабрик и связанных с ними рисков современного рабства до их включения в нашу цепочку поставок, чтобы оценить риски, связанные с производственными объектами и странами, в отношении принудительного труда, торговли людьми и рабства. Для проведения этой оценки мы используем как внутренние, так и внешние аудиты.

Аудит поставщиков

Мы отслеживаем соблюдение нашими контрактными фабриками установленных стандартов посредством внутренних и внешних аудитов, а также через сотрудничество с другими брендами и на основе партнерства с Social Accountability International — глобальной неправительственной организацией, занимающейся продвижением прав человека на рабочих местах. Ежегодно мы проводим мониторинг части нашей базы контрактных фабрик.

Сертификация материалов прямых поставщиков

Мы работаем над картированием и оценкой потенциальных воздействий на более ранних этапах цепочки поставок для разработки стандартов для вышестоящих поставщиков наших контрактных производителей. Мы также являемся членами Рабочей группы по коже (Leather Working Group) и закупаем большую часть нашей кожи у кожевенных заводов, получивших медали от BLC Leather Technology Centre Ltd (BLC).

Стандарты соответствия

Если будет обнаружено, что контрактная фабрика нарушает законодательство или наши стандарты, она обязана постоянно улучшать свою деятельность в соответствии с основным планом действий и внедрять системы управления, которые поддерживают наш Кодекс поведения и стандарты, а также местные и национальные требования. Если фабрика не сможет добиться прогресса в выполнении этого плана, она подлежит дальнейшей проверке и санкциям, включая потенциальное расторжение контракта.

Обучение

Сотрудникам и руководству, непосредственно отвечающим за управление цепочкой поставок, а также персоналу фабрик наших деловых партнеров по цепочке поставок предоставляется обучение по вопросам принудительного труда, включая наши системы и политики по борьбе с торговлей людьми и рабством. Кроме того, представители Cole Haan посещают предприятия наших деловых партнеров по цепочке поставок дважды в год в рамках нашей текущей деятельности по мониторингу и обучению.

Для получения дополнительной информации о Кодексе поведения и разделе «Принудительный и обязательный труд» в Справочнике для поставщиков вы можете связаться с Департаментом корпоративной ответственности Cole Haan.